Разумеется, многие инженеры и ученые, которые первоначально поступают на службу в компанию для научно-исследовательской работы, затем начинают стремиться к занятию руководящих должностей, и во многих фирмах персонал научно-исследовательских отделов и…

Интересно обратить внимание на некоторые характерные черты выдающихся ученых. Судьба большинства из них обычно отличается следующими особенностями: детство, протекавшее в среде, в которой высоко ценились знания и интеллектуальный труд; необычная…

Ступенями управленческой лестницы могут быть, например, должности руководителя группы, руководителя секции и заведующего отделом, а ступенями научно-технической лестницы — функции научного сотрудника, старшего научного сотрудника и научного консультанта. Поскольку на…

Управленческий же персонал, напротив, придерживается в работе традиционных принципов, состоящих в передаче, уточнении и исполнении решений, принятых другими лицами; цель его деятельности — делать деньги, а оценивается эта деятельность вышестоящим…

В то время эта теория привела к созданию в некоторых компаниях центральных научно-исследовательских лабораторий, возглавлявшихся выдающимися учеными, которые, по существу, были предоставлены своим собственным стремлениям. В соответствии с другим взглядом…

Иногда руководство придерживается того мнения, что всякий раз, когда поступают заявки на срочное обслуживание, более долгосрочные программы НИОКР можно временно откладывать. Чересчур частые случаи подобного рода вызывают недовольство ученых и…